Работник сервисного центра - Сервис Принтеров (С обучением) Мужчины и женщины, можно по био

Информация может быть не достоверна

55-080 Pietrzykowice, 14 км. от центра Вроцлава;
Краткое описание деятельности фирмы - ANOVO является ведущим на рынке услуг, связанных с цепью доставок.
Компания охватывает полный спектр устройств от мобильных телефонов и смартфонов, компьютеров и планшетов до стационарных мультимедийных устройств, сетевое оборудование, консоли к играм, телевизоры, МФУ, принтеров.
Город работы - Pietrzykowice
Пол - мужчины, женщины, пары.
Возраст - 45 лет;
Функциональные обязанности на рабочем месте, и посыл к работникам - Ремонт электронного оборудования (принтеров) одного из мировых брендов, лидера рынка;
Замена и ремонт элементов: механических, электронных;
Косметические работы, и предпродажная подготовка изделия;
Испытание эффективности и безопасности электронных устройств;
Регистрация процесса ремонта в информационной системе.
Скручивание и раскручивание элементов;
Сборка компонентов;
Упаковка техники
Требование:
Мануальные способности;
Приветствуется опыт в ремонте механических и электронных устройств;
Эффективность и дисциплина труда;
Хорошая организация труда, умение работать в команде;
Ориентация на достижение планов обслуживания и качества;
Способность к быстрому обучению, минимальное понимание польского языка.
Графики работы, количество часов в день, в месяц - с понедельника по пятницу по 10-12 часов в смену, есть рабочие субботы, но не каждую неделю;
Ставка нетто в час, в месяц -11 зл/час;
Условия проживания - предоставляет работодатель класса стандарт. Работник оплачивает 200злт/месяц.
Комнаты по 2-4 человек.
Важная информация:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ, ПОСЛЕ 15 МЕСЯЦЕВ,
договор на полный рабочий день;
Богатый социальный пакет (подарочные праздничные сертификаты - 2 раза в год, надбавки к заработной плате для организации отдыха, финансирование карты Мультиспорт, выезды интеграционные, возможность присоединения к групповому страхованию);
Работа с понедельника по пятницу в системе двух смен;
Разработана система премирования;
Награждают за инновационное мышление, сообразительность и лояльность;
Предоставляется обучение, необходимое для выполнения возложенных обязанностей.